Вакансии в городе Санкт-Петербург

Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Опыт работы в аffiliate-маркетинге...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (арбитражники/баеры, affiliate-менеджеры, TeamLead, digital marketing, sales manager, разработчики/ тестировщики/ девопсы, аналитики...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт работы в медицине будет хорошим преимуществом. Понимание процессов подбора персонала, проведения...

Подбирать кандидатов на вакансии. Размещать вакансии на hh.ru, Telegram, ВК и других источниках. Проводить скрининг резюме и развёрнутые телефонные интервью.

Умение использовать все известные инструменты подбора (площадки, сообщества, прочие и-нет ресурсы). Отличные коммуникативные навыки, positive thinking - must, гибкость и...

Поиск и отбор талантов в различных сферах (брокеры и прочие). Оптимизация процесса подбора (взаимодействие с заказчиком, подготовка классных jd, размещение...

Что ты будешь делать. Умеешь в системность: чек-листы, дедлайны, аккуратные записи. Нормально пишешь сообщения людям: вежливо и делу.

Писать и тестировать тексты для первичных сообщений/инвайтов. Проводить первичный скрининг (по скрипту, с поддержкой команды). Вести кандидатов в ATS...

Грамотная речь, коммуникабельность. Рассмотрим без опыта, всему обучаем).

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Проведение телефонных интервью, согласование встреч. Ведение минимальной отчетности.

Опыт закрытия вакансий от 1,5 лет. Развитые скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов.

Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера. Вести базу данных кандидатов в ATS (у нас - Хантфлоу).

Высшее образование. Опыт рекрутинга – от 3 лет. Обязателен опыт подбора персонала разных уровней (от линейных специалистов до топ‑менеджеров).

Подбор квалифицированного персонала для всех подразделений холдинга (различные уровни должностей, функциональные области). Анализ ситуации на рынке труда, разработка предложений по...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Релевантный опыт работы. Умение "продавать" вакансию. Ответственность, исполнительность, доброжелательность.

подбор вахтового персонала на специализированных ресурсах (электрогазосварщики, слесаря, монтажники, газорезчики и.т.д...). - готовность к частым звонкам, общению в мессенджерах. -