Вакансии в городе Санкт-Петербург

ОПЫТ РАБОТЫ HR В ЕД.ЧИСЛЕ (В КАКИХ КОМПАНИЯХ ИЗ РЕЗЮМЕ). ОПЫТ ВЕДЕНИЯ КДП (НА КАКОЙ ШТАТ), В Т.Ч.

Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.).

Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 5 лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании. Умение самостоятельно принимать решения...

Организация эффективного процесса подбора талантливых специалистов в розничной сфере. Поиск нестандартных решений для закрытия вакансий. Контроль и развитие процессов подбора...