Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере (руководитель отдела персонала, HR-директор). - Понимание процессов найма и...

Полный цикл подбора персонала: - Отбор кандидатов. - Проведение интервью. - Организация встреч кандидатов с руководителями. - Сопровождение кандидата по всему процессу найма сотрудников). -

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно в производственной компании). Знание методик и ресурсов поиска...

Организация и контроль работы отдела подбора персонала, постановка задач и контроль выполнения (в том числе удаленными сотрудниками). Контроль, организация поиска...

Образование и опыт: Не менее 5 лет опыта в HR, предпочтительно на руководящих должностях в IT или технологических компаниях.

Разработка и реализация HR стратегии: Определение и выполнение HR стратегии, адаптированной под цели и потребности компании. Внедрение инновационных подходов к...

Опыт работы в должности HR Директор. Опыт изменения или выстраивания с нуля HR-процессов. Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии.

Лидирование HR-процессов, штат 290 сотрудников. Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Управление и улучшение процессов работы...

ЧЕЛОВЕКА с горящими глазами, живым чувством юмора, любовью к своей профессии и людям. - смелого и амбициозного УПРАВЛЕНЦА с опытом разработки...

Формирование команды управленческого состава компании. Далее ты будешь управлять следующими проектами: Реализация полного hr цикла управления нашей командой.

Профессионала с широким кругозором в HR, который работал с наймом, адаптацией, HR брендом, мотивацией и бенефитами, внутренними коммуникациями и т...

Курировать все HR вопросы компании, быть лидером HR команды (5 человек) и партнером для руководителей других подразделений. Заботиться о людях...