Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование(техническое/ экономическое/ управление персоналом). Опыт работы в области обучения и развития персонала, аналитики данных, опыт анализа процессов и...

Анализ данных об обучении и развитии сотрудников, подборе и работе с кандидатами и молодежью, формирование гипотез, проверка их.

Опыт работы по специальности. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя. Знание 1С ЗУП.

Формирование и анализ ФОТ. Формирование и анализ ВСХ. Ведение штатного расписания, штатной расстановки. Участие в формировании бюджета. Подготовка распоряжений, приказов...

Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала от 2 лет. Владение разными инструментами и методами подбора персонала.

Эффективный подбор персонала различного уровня (производственные рабочие, IT-специалисты, административный персонал и т.д.). Полный цикл рекрутмента: поиск кандидатов, размещение...

Высшее образование. Опыт работы в направлении КДП/ОТИЗ/ C&B / экономики труда. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных...

Бюджетирование расходов на персонал. План-фактный анализ ФОТ, численности, средней заработной платы; и т.д.. Ведение штатного расписания.

Опыт работы в HR в единственном числе от 1 года, в отделе - от 3-6 лет. Знание трудового законодательства.

Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений. Взаимодействие с центром обслуживания в рамках переданных процессов.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Релевантный опыт работы от 2х лет. Уверенные знания 1С, ТК РФ, Microsoft Office.

кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение, командировки идр...) - 70% рабочего времени. - воинский учет. - оформление пропусков вахтовым сотрудникам. - покупка билетов сотрудникам на...