Вакансии в городе Санкт-Петербург

Требования: высшее образование. Переподготовка или повышение квалификации в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

Обязанности: Поиск и подбор персонала. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Участие в процессе адаптации новых работников.

Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость. Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость. Гибкость, самостоятельность в работе...

Поиск соискателей (линейный и точечный) на разных платформах. Участие в составлении вакансии, согласование текста вакансии с руководителями отделов, размещение вакансий...

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Активен и вовлечен во все процессы. Самостоятелен и инициативен. Умеет найти общий...

Быстро и качественно находить персонал уровня специалистов в направлении "коммерция" и бэк-офис (примерно 10-15 вакансий в работе, ).

Использовали на практике различные методы поиска, подбора и адаптации. Имели навыками проведения интервью и переговоров. Проявляете инициативность. Ориентация на результат.

Подбор персонала с учетом компетенций и ценностей компании. Взаимодействие c нанимающими менеджерами в процессе подбора; предоставление обратной связи и корректировка...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Грамотную устную и письменную речь. Желание развиваться в HR-направлении. Базовые навыки работы...

Участие в подборе персонала для динамично развивающейся компании. Работа с базой кандидатов и ведение HR-документооборота. Помощь в адаптации новых...

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Активен и вовлечен во все процессы. Самостоятелен и инициативен. Умеет найти общий...

Быстро и качественно находить персонал уровня специалистов в направлении "коммерция". Внимательно вести базу данных по кандидатам и вовремя заполнять внутреннюю...