Вакансии в городе Санкт-Петербург

Аналогичный опыт в точечном подборе персонала. Уверенный пользователь Google Таблицы, Bitrix. Знание трудового и гражданского законодательства. Аналитический склад ума, умение...

Снятие запроса через заявку на подбор. Размещение вакансий на hh. Работа с откликами и прямой "холодный" поиск персонала.

Успешный опыт работы в подборе персонала. Опыт работы с MS Office (Excel, Power Point, Word) и документацией. Навыки организации рабочих...

Полный цикл подбора специалистов различных уровней (массовый и точечный подбор). Встреча кандидатов, пришедших на собеседование, и проведение экскурсии по распределительному...

Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость. Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость. Гибкость, самостоятельность в работе...

Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, avito. Участие в составлении вакансий, согласование текста с руководителями отделов, размещение...

Доброе отношение к людям, чувство юмора. Понимание что такое рекрутинг и почему он тебе нравится. Активность и широкий кругозор – предстоит...

В основном предстоит заниматься подбором на вакансии технической поддержки (примерно 80% рабочего времени) и иногда вакансии бэк-офиса.

Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR (рассматриваем без опыта в подборе персонала).

Взаимодействие с непосредственными руководителями отделов/объектов для эффективного подбора и предоставления обратной связи. Обработка откликов с avito, hh и других...

Желателен опыт подбора персонала разного уровня в производственных компаниях от 1 года. Владение инструментами поиска, без ограничения только job-сайтами.

Полный цикл подбора персонала на фабрику: от снятия профиля до вывода сотрудника в команду. Активный входящий и холодный ресерч производственных...

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Проактивность, ответственность и внимательность к деталям. Уверенное владение ПК...

При желании, вы можете участвовать в других проектах hr-подразделения. От вас мы ждем опыт работы в подборе персонала.

Вы будете вести полный цикл по подбору персонала: Снятие вакансии; размещение вакансии. Активный поиск кандидатов на открытые вакансии.

Грамотная речь. Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.

Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, avito). Телефонные интервью. Работа с откликами. Проведение собеседований. Согласование кандидатов с...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы на аналогичной должности . - Понимание тенденций и методов привлечения и подбора персонала. -Знание основных принципов организации работы с персоналом. -

МАССОВЫЙ ПОДБОР. Организации поиска и подбора персонала для работы в торговых предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. - Разработка и внедрение...

Высшее образование (профильное: управление персоналом, психологическое; менеджмент, экономическое). Опыт подбора персонала желателен, но не обязателен - готовы рассмотреть кандидатов без опыта...

Обеспечивать своевременный подбор персонала в массовом канале: розничный и младший офисный персонал. Проводить собеседования. Взаимодействовать с руководителями Компании по вопросам...

Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость. Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость. Гибкость, самостоятельность в работе...

Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, avito. Участие в составлении вакансий, согласование текста с руководителями отделов, размещение...

Опыт работы в массовом подборе. Большая самоорганизованность. Ответственность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности. Желание расти, развиваться и конечно же зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики кандидатов на вакансии компании, осуществлять звонки по базе и холодный поиск. Искать линейный персонал: курьеров, мойщиц, поваров...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Опыт работы в колл-центре, рекрутером или менеджером по продажам будет преимуществом.

Активный подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных интервью и презентация вакансий. Размещение вакансии, работа с откликами, холодный поиск.

Опыт в подборе персонала, опыт массового подбора будет плюсом. Опыт формирования кадрового резерва компании. Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для нужд компании (офисные вакансии). Проводить телефонные и личные интервью. Проводить мониторинг и анализ рынка...