Вакансии в городе Санкт-Петербург

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Проактивность, ответственность и внимательность к деталям. Уверенное владение ПК...

У тебя есть опыт закрытия IT-вакансий от 3-х лет.

Закрывать вакансии и сопровождать кандидатов на всех этапах - от отработки отклика до презентации оффера. Использовать различные источники для поиска кандидатов...

Оконченное высшее образование. Опыт подбора персонала от линейного до ТОП от 3-х лет. Опыт ведения одновременно от 8 вакансий.

Ведение полного цикла подбора персонала(5-8 вакансий в работе). Проведение собеседований, оценки кандидатов. Адаптация персонала. Подчинение собственнику.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, предпочтительно с опытом массового и точечного подбора. Знание современных методов поиска...

Организация и проведение массового подбора персонала для различных структурных подразделений компании. Выполнение точечного подбора сотрудников по специфическим требованиям руководителей.

Аналогичный опыт от 5 лет в точечном подборе/ executive/ hunting банковских сотрудников. Предпочтительно опыт в сфере финансовых технологий или других...

Поиск талантов: активный поиск кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, профессиональные сообщества и специализированные платформы. Поиск уникальных компетенций, вакансии...

Опыт регионального подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки, позитивное мышление. Умение работать с вакансиями разной направленности. Опыт ведения подбора персонала в...

Подбор кандидатов в регионах на имеющиеся вакансии (врачи-стоматологи, администраторы, санитарки, координаторы). Своевременное закрытие вакантных позиций. Размещение вакансий на работных...

Желателен опыт работы в подборе (можем рассмотреть также кандидатов с опытом в продажах и огромным желанием развиваться в сфере HR).

Точечный подбор персонала на различные специальности. Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства. Размещение вакансий на работных сайтах. Выполнение плана по подбору...

Опыт в массовом подборе, рекрутинге рабочих специальностей, продажах или в работе «в поле» (менеджер по продажам, агент) — будет огромным плюсом.

Поиск и привлечение кандидатов: арматурщики, бетонщики, разнорабочие, формовщики, операторы техники (БСУ), плотники, сварщики и другие рабочие специальности. Работа с разными...

Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR (рассматриваем без опыта в подборе персонала).

Взаимодействие с непосредственными руководителями отделов/объектов для эффективного подбора и предоставления обратной связи. Обработка откликов с avito, hh и других...

Опыт работы в массовом подборе. Готовность работать в высоком темпе и не бояться больших объёмов задач. Большая самоорганизованность.

Рабатывать входящие отклики кандидатов на вакансии компании, осуществлять звонки по базе и холодный поиск. Искать линейный персонал: курьеров, мойщиц, поваров...