Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеешь опыт работы в найме сотрудников. -Желание развиваться в сфере HR. -Умение работать в команде.

Найм команды (от 10 человек до 20 человек). -Первичный поиск и отбор анкет. -Первичное собеседование команды. Работка откликов соискателей на...

Творческое мышление и стремление к результату. Грамотную речь, пунктуальность и аккуратный внешний вид. Гибкость в общении и умение налаживать контакты...

Поиск и подбор специалистов на вакансии в отделе продаж, маркетинга и привлечения клиентов. Проведение собеседований и поиск подходящих кандидатов в...

Опыт работы руководителем отдела подбора персонала и/или ведущим специалистом по подбору персонала от 3 лет. Обладание экспертными компетенциями в...

Руководство и контроль работы отдела подбора персонала (в подчинении 3 рекрутера). Систематизация процесса подбора персонала; формирование потребности в найме, выставление...

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем).

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высшее/незаконченное высшее образование. Базовое знание различных каналов подбора. Навыки оценки кандидатов.

Своевременное закрытие вакансий школы. Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital. Сопровождение кандидатов по...

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем).

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор персонала (Санкт-Петербург и регионы). Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, позитивное мышление. Умение работать с вакансиями разной направленности.

Заниматься подбором на имеющиеся вакансии с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Проводить отбор резюме по...

Проведением телефонных и очных интервью. Закрытие потребности в коммерческом департаменте и удержание действующих сотрудников. Полное ведение адаптации у действующих сотрудников.