Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание ТК РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office.

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в 1С - штат порядка 180 чел. на двоих менеджеров (ведение трудовых книжек, прием, перевод...

Высшее образование. Опытный пользователь 1С (СЭД, УПП), а также программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Опыт работы по...

Выявление потребности в обучении, формирование плана обучения. Оформление закупочных процедур по направлению обучения и развития персонала. Заключение договоров с образовательными...

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Знание Трудового кодекса РФ и делопроизводства. Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, взаимодействие с руководителями подразделений, 80% времени. Участие в адаптации новых сотрудников...

Высшее образование. Опыт работы с кадровой документацией от 2-х лет. Владение ПК, знание программ MS Office (MS Word, MS...

Кадровое администрирование в соответствии с трудовым законодательством и внутренней политикой компании. Приемы, увольнения, переводы, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и...

Высшее образование (желательно психологическое, управление персоналом, юридическое). Успешный опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Отличное знание трудового...

Самостоятельное закрытие вакансий (офисные и линейные вакансии /массовый подбор). Адаптация новых сотрудников. Ведение КДП(штат 120 человек). Мониторинг рынка труда.

Опыт работы в HR от 3 лет. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, социологии, психологии, курсы повышения квалификации).

Разработка и поддержание эффективной корпоративной культуры. Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников. Разработка\организация программ обучения, тренингов, координация и...

Высшее образование по направлению подготовки "управление персоналом" или "психология". Опыт работы на сопоставимой позиции от 2-х лет.

Разрабатывать системы оценки и развития компетенций сотрудников. Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на...

Опыт работы по направлению обучения и развития персонала не менее 2-х лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере развития...

Планирование, организация и контроль функционального обучения для подразделений Головной структуры Банка (формирование и согласование запроса с заказчиком, поиск контрагентов, оформление...