Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Грамотная письменная и устная речь, знание деловой этики. Коммуникативные навыки.

Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов. Мы в поисках таких позиций, как: рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный...

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Проактивность, ответственность и внимательность к деталям. Уверенное владение ПК...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро обучаться и работать с большим объемом информации.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных интервью и оценка мотивации соискателей. Ведение базы кандидатов и поддержание с...

Оконченное высшее образование. Опыт подбора персонала от линейного до ТОП от 3-х лет. Опыт ведения одновременно от 8 вакансий.

Ведение полного цикла подбора персонала(5-8 вакансий в работе). Проведение собеседований, оценки кандидатов. Адаптация персонала. Подчинение собственнику.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, предпочтительно с опытом массового и точечного подбора. Знание современных методов поиска...

Организация и проведение массового подбора персонала для различных структурных подразделений компании. Выполнение точечного подбора сотрудников по специфическим требованиям руководителей.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала. Готовы к большому количеству звонков. Нацелены на выполнение плановых показателей. Обладаете хорошими коммуникативными...

Осуществлять полный цикл подбора персонала на вакансии Банка. Выстраивать отношения с внутренними заказчиками, формировать экспертную оценку при принятии решения о...

Опыт в массовом подборе персонала в сфере общественного питания от 6 месяцев обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Высокая стрессоустойчивость.

Размещать вакансии на поисковых сайтах. Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в кондитерских. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор). Анализировать поступившую заявку на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую...

Высшее образование ("Управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Наличие знаний в...

Полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу. Формирование базы кандидатов (E-staff). Сопровождение прохождения сотрудниками испытательного...

Желателен опыт работы в подборе (можем рассмотреть также кандидатов с опытом в продажах и огромным желанием развиваться в сфере HR).

Точечный подбор персонала на различные специальности. Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства. Размещение вакансий на работных сайтах. Выполнение плана по подбору...

Обязателен практический опыт закрытия IT-вакансий (mid/senior) — не менее 3 лет. Опыт в staffing/аутстаффе или работа с клиентами...

Full-cycle recruitment: оценка, собеседования, воронка, оффер-менеджмент. Sourcing: Boolean, X-ray, LinkedIn Recruiter, GitHub/StackOverflow/Telegram sourcing.

Опыт в массовом подборе, рекрутинге рабочих специальностей, продажах или в работе «в поле» (менеджер по продажам, агент) — будет огромным плюсом.

Поиск и привлечение кандидатов: арматурщики, бетонщики, разнорабочие, формовщики, операторы техники (БСУ), плотники, сварщики и другие рабочие специальности. Работа с разными...

ВАЖНО!!! Тем, кто не определился со своим будущим, рассматривает рекрутмент, как очередной опыт или считает, что высшее образование потеряло свою...

Ежемесячные активности. Выезды на пляж летом. Интервьюированию заказчика. Составлению профиля будущего сотрудника. Подготовке тест-анкет и вопросов для интервью.

Жизнерадостный, трудолюбивый и коммуникабельный человек. — Опыт работы менеджером по работе с персоналом является преимуществом. — Грамотная устная и письменная речь. —

Подбор персонала для медицинской организации. Координация работы (выхода) медицинского персонала. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми...

Опыт работы в рекрутинге от 8 месяцев. Рабочие кейсы по закрытию вакансий (знание как вести вакансию, от начала взаимодействия и...

Интервьюирование заказчика. Аналитика вакансии. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и...

Опыт работы в массовом подборе. Готовность работать в высоком темпе и не бояться больших объёмов задач. Большая самоорганизованность.

Рабатывать входящие отклики кандидатов на вакансии компании, осуществлять звонки по базе и холодный поиск. Искать линейный персонал: курьеров, мойщиц, поваров...