Вакансии в городе Санкт-Петербург

Инициативного и энергичного HRD, готового строить все процессы с нуля и брать на себя ответственность за результат. Опыт работы HRD...

Разработка и реализация HR стратегии в развивающейся компании, создание имиджа работодателя на рынке труда. Привлечение и развитие талантов: найм/хантинг...

Опыт от 2-3 лет в сфере рекрутинга. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства.

Ведение полного цикла подбора персонала (от 10-15 вакансий одновременно). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с нанимающими менеджерами.

Обладаешь хорошими коммуникативными и организационными навыками. Есть опыт работы рекрутером в общепите.

Активный поиск персонала, размещение вакансий на работных сайтах и тг. Обработка откликов и проведение телефонного интервью. Ведение воронки в СРМ...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет.

Управление отделом персонала (в том числе в удаленном формате): 6 рекрутеров (массовый подбор), 1 корпоративный тренер. Оценка и анализ эффективности...

Опыт работы от 1 года в медицинской сфере будет Вашим преимуществом. Владение и знание методов и инструментов подбора персонала.

Кадровое планирование совместно с руководством. Организация и проведение полного цикла подбора. Формирование внутреннего кадрового резерва. Организация адаптации новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в должности менеджера по персоналу, специалиста по кадрам. Знание миграционного учета- обязательно.

Ведение кадрового делопроизводства (до 200 человек) в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к...

Умение находить общий язык с разными людьми, включая иностранных граждан, которые могут не владеть языком свободно. - Умение работать в условиях...

Проведение интервью на открытые вакансии. - Работа с входящим потоком кандидатов, без холодного поиска. - Презентация вакансий и условий работы. -

Желание развиваться и обучаться в сфере управления персоналом. Готовность много коммуницировать с командой и соискателями. Любовь к людям.

Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Умеешь использовать разные поисковые запросы и алгоритмы работных сайтов. Знаешь что такое воронка найма и умеешь планировать процессы относительно целей.

Создавать продающие вакансии. Использовать альтернативные способы рекрутинга. Вести кандидатов по воронке обгоняя конкурентов на рынке труда. Проводить интервью по телефону...