Вакансии в городе Санкт-Петербург

Среднее-специальное, Высшее образование («Управление персоналом», «Психология», «Конфликтология») . Опытный пользователь ПК (MS Office, Excel, PowerPoint, Bitrix24). Опыт работы в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Работа с входящими откликами, работать с...

Опыт работы в аналогичной должности от полугода (желательно retail). Навыки проведения интервью, оценки кандидатов. Понимание особенностей рынка труда и поиск...

Ведение вакантных позиций розничной сети. Отбор и оценка, взаимодействие с заказчиком и кандидатом на всех этапах подбора. Сопровождение процесса адаптации...

Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому...

Интервьюирование заказчика. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проекты "Самокат", "Яндекс-Лавка/Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим...

Опыт в холодном поиске и массовом подборе. Работа с Авито, hh.ru и другими источниками - ежедневная практика. Системность в работе.

Обеспечение цикла подбора: размещение вакансий на ресурсах; серчинг; скрининг; телефонное интервью; передача данных в пансионат; контроль ведения кандидатов до трудоустройства.

Имеет опыт работы как ведущий HR-специалист не менее 2х лет в IT-компаниях. Имеет высшее профессиональное образование (экономика...

Самостоятельно закрывать вакансии: от позиций бек-офиса до С-level. Вести учет и улучшать показатели HR-метрик. Контролировать соблюдение дисциплины...

Желание развиваться и обучаться в сфере управления персоналом. Готовность много коммуницировать с командой и соискателями. Любовь к людям.

Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Большое желание работать в этой сфере. Знание интерфейсов сайтов по поиску...

Ведение полного цикла подбора персонала. Постоянных 5-8 вакансий. Размещение вакансий в различных источниках ( сайты, соц .сети, пр.

Обладаете развитыми коммуникативными навыками – умеете слушать и задавать правильные вопросы, находить общий язык. Внимательны к деталям – умеете работать с информацией.

Искать кандидатов на вакансии Компании в логистике, рознице и сервисе (карьерный сайт DNS, HH, Avito). Общаться с кандидатами по телефону...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно массовый и линейный подбор). Навыки работы с различными каналами поиска.

Ведение полного цикла подбора: от заявки до выхода на работу. Работа в связке с исполнительным директором и руководителями.

Если ты готов развиваться в HR-направлении. получить новые знания и опыт, то тебе к нам! Вы: - Ответственный, внимательный, преактивный...

Работа в паре с рекрутером. Размещение вакансий на различных ресурсах. Работа с откликами и холодный поиск. Проведение телефонного интервью и...