Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 11 вакансий

Оконный Завод Форте

Руководитель отдела продаж (окна ПВХ)

Полный день
| Оконный Завод Форте

Санкт-Петербург

Успешный опыт руководства отделом продаж в сфере производства окон ПВХ ОБЯЗАТЕЛЕН. - Успешный опыт организации работы и развития отдела дилерских и...

Руководство дилерским отделом продаж (до 10 человек): оперативное управление продажами, выполнение плана продаж. Сопровождение имеющейся дилерской сети и привлечение новых...

Московские Системы Безопасности

Руководитель отдела продаж

Полный день
| Московские Системы Безопасности

Санкт-Петербург

Высшее образование. Отличное знание Word, Excel, 1С, Bitrix24. Опыт в b2b продажах от 3-х лет...

Операционное управление отделом продаж с ответственностью за основные финансово-экономические показатели. Постановка задач сотрудникам отдела, обеспечение выполнения плана продаж по...

Санкт-Петербург

Опыт руководства отделом продаж / группой продаж в b2b сегменте от 3х лет. - Вы - "играющий тренер", готовы к...

Руководство направлением по продажам программ и сервисов 1С, ЭДО, электронной отчетности (2 менеджера). - Работа с действующими клиентами по графику...

Энергетика.Медиа

Руководитель отдела распространения

Полный день
| Энергетика.Медиа

Санкт-Петербург

Опыт работы в продажах или распространении активно приветствуется. Обучаемость, высокий уровень ответственности. Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Работа с существующей базой подписчиков по платному распространению, в т.ч. работа по увеличению продаж подписных изданий. Ведение баз данных...

Санкт-Петербург

Требования к кандидату: опыт руководства отделом продаж, ответственность, техническая и экономическая грамотность, коммуникабельность, грамотная устная речь, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

В обязанности кандидата будет входить: Руководство отделом продаж, а также прием звонков и писем, исходящие звонки и письма, поиск клиентов...

Санкт-Петербург

Высшее образование - техническое. Опыт в продажах от 3 лет. Желателен английский С1. Желание решать амбициозные задачи. Амбициозность, нацеленность на...

Поиск дилеров в регионах Российской федерации и дружественных странах (СНГ, Индия, ОАЭ, Иран, Монголия). Участие в российских и международных отраслевых...

Санкт-Петербург

Наличие успешного опыта в продажах от 2-х лет. Опыт работы с прямыми и телефонными продажами. Знание техники и инструментов...

Личные продажи абонементов в фитнес-клуб b2c b2b клиентам. Организация, контроль работы отдела продаж.

Коммерсант Эксперт

Тимлид отдела корпоративных продаж

Полный день
| Коммерсант Эксперт

Санкт-Петербург

Наличие успешного опыта в B2B-продажах (опыт в сфере справочно-правовых систем / EdTech / IT-продуктов будет плюсом).

Выполнение еженедельных/ежедневных задач руководителя направления. Обеспечение выполнения планов продаж отдела + личные продажи. Контроль качества обработки ЛИДов, звонков, выдачи...

Этажи Северо-Запад

Руководитель группы агентов по недвижимости

Полный день
| Этажи Северо-Запад

Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере недвижимости от 2-х лет, на руководящих должностях не менее 1 года. Опыт управления отделом (не...

Формирование команды с помощью HR Департамента. Адаптация новых сотрудников совместно с Учебным центром. Планирование и анализ работы сотрудников.

ПерилаГлавСнаб

Руководитель отдела продаж

Полный день
| ПерилаГлавСнаб

Санкт-Петербург

Опыт управления отделом активных продаж (B2B) ОБЯЗАТЕЛЕН! Предпочтение – опыт руководства именно "хантерами" ( "холодные" продажи). Опыт в строительной отрасли...

Рекрутинг, отбор, onboarding "хантеров" (акцент на опыт "холодного" поиска и работы "в поле"). Управление и развитие команды: Регулярный коучинг, контроль...

Агентство недвижимости Sky

Руководитель группы продаж

Полный день
| Агентство недвижимости Sky

Санкт-Петербург

Честность - не опция, а правило. Живую корпоративную культуру: минимум 10 поводов посмеяться ежедневно;). Показывать (в том числе личным примером) как...

Клиент - это человек, а не сделка. Оптимальный размер группы: 4–6 менеджеров, не толпа, а оптимальное количество людей в команде...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию