Вакансии в городе Санкт-Петербург

Наши главные ценности: любовь к своему делу, честность/открытость и постоянное желание расти и развиваться. У тебя есть хороший опыт...

Собеседовать, нанимать и адаптировать сотрудников, описывать и фиксировать воронки найма. Контролировать эффективность работы персонала, включая контроль задач и ключевых показателей...

У тебя есть опыт в активных продажах от 6 месяцев ИЛИ огонь в глазах и огромное желание зарабатывать и развиваться...

Теория и практика: организовывать учебный процесс по принципу «теория - практика - прогоны - практика». Практиковаться с кандидатами до тех пор, пока материал...

Контроль качества (КВ): постоянно контролировать работу новых и действующих сотрудников, выявлять и разбирать ошибки в продажах, ведении реестров и расчетов...

Опыт работы в управлении персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и контроль работы персонала бара. Ведение кассового отчета и проведение инвентаризации раз в месяц. Обеспечение своевременного прихода сотрудников на...

С опытом работы в HR от 3 лет. С опытом работы с строительстве или смежных отраслях (не обязательно, но приветствуется).

Помощь в массовом подборе прорабов - одна из задач наладить работу в этом направление. Организовывать и проводить профессиональные собеседования с презентацией...

Опыт работы на аналогичной должности в ресторанном бизнесе. Прекрасное знание сервиса и продаж. Опыт проведения тренингов для различных категорий сотрудников.

Построение системы внутреннего обучения в ресторане. Организация процесса обучения новых сотрудников компании (официантов, менеджеров зала, хостес). Регулярное проведение тренингов (welcome...

Желание развиваться и обучаться в сфере управления персоналом. Готовность много коммуницировать с командой и соискателями. Любовь к людям.

Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.

Высшее образование. Опыт работы в структурных подразделениях и дочерних зависимых обществах ОАО «РЖД» будет преимуществом. Работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Организовывать подготовку и повышение квалификации рабочих профессий. Организовывать практическое обучение молодых специалистов, а также производственной и преддипломной практики студентов.

Желание развиваться и обучаться в сфере управления персоналом. Готовность много коммуницировать с командой и соискателями. Любовь к людям.

Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.

Уверенное знание ТК РФ, практического кадрового делопроизводства.. - Опыт работы в HR от 2 лет. - Навыки стратегического мышления и внедрения HR...

Разработка и реализация HR-стратегии, поддерживающей цели компании и усиливающей бизнес ТЦ. - Оптимизация организационно-штатной структуры и процессов взаимодействия. -

Высшее образование (Связи с общественностью, Внутренние коммуникации, Журналистика, Психология, Маркетинг).

Развитие корпоративной культуры: работа с результатами опроса по вовлеченности, кросс-функционального взаимодействия, построение коммуникаций между и внутри подразделений, разработка и...