Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы IT рекрутером от 1 года. Опыт работы на ресурсах hh, хабр карьера, facebook, linkedIn. Креативный подход к поиску...

Анализ рынка труда. Подбор и найм кандидатов на открытые вакансии через источники: hh, хабр карьера, linkedIn, telegram. Формирование кадрового резерва.

Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество, умение и желание быть частью команды. Любовь к работе с людьми, вовлеченность и ответственное...

Точечный скрининг резюме (по согласованному с руководителем отдела профилю, в среднем 5-8 вакансий одновременно). Проведение телефонных и личных интервью...

Успешный опыт закрытия IT вакансий от 1 года. В текущем году вы работали в роли рекрутера и у вас закрыто...

Размещение вакансий и поиск на job ресурсах. Ведение полного цикла коммуникации с кандидатами от первого сообщения до оффера и передачи...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев будет преимуществом. Опыт работы с людьми (клиентский сервис, обслуживание, продажи, поддержка и тп).

Вести подбор персонала в штат компании (продажи, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Проводить мероприятия по адаптации персонала.

У тебя есть успешный опыт в подборе персонала от 1 года. Ты знаешь что есть не только НН, но и...

Подбором бариста и точечных позиций в Управляющую компанию. Проводить отбор лучших и вести их по воронке найма в Талантикс.

С опытом работы на аналогичной должности (менеджер по персоналу, рекрутер от 6 месяцев) - будет вашим преимуществом. С позитивным взглядом на...

Рассылкой приглашений кандидатам на интервью. Проведением телефонных + очных интервью. Приоритетная сфера подбора – менеджеры по продажам. Участие в проектах отдела...

Желание развиваться и обучаться в сфере управления персоналом. Готовность много коммуницировать с командой и соискателями. Любовь к людям.

Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев желателен. Опыт работы с самостоятельным поиском кандидатов. Опыт закрытия вакансии "Менеджер по продажам...

Вести подбор персонала в штат компании (продажи, административный персонал, руководители направлений). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Проводить мероприятия по...

Высшее образование. Желание работать с людьми и строить карьеру в области рекрутмента. Опыт подбора персонала от 1 года.

Подбор персонала (преимущественно менеджеры по продажам и специалисты call-центра, а так же точечные вакансии). Размещение вакансий на сайтах.

Осознанное желание развиваться в сфере HR. Опыт работы рекрутером. Опыт работы на ресурсах hh, хабр карьера, facebook, linkedIn.

Анализ рынка труда. Подбор и найм кандидатов на открытые вакансии через источники:hh, хабркарьера, linkedIn, telegram. Формирование кадрового резерва.

Опыт в подборе или базовое понимание специфики работы (готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в сфере HR...

Подбор персонала на различные позиции (специалист по корпоративным продажам, специалист по сопровождению клиентов и т.д.). Размещение вакансий на hh.ru.

Любовь к людям и к ремеслу. Опыт работы менеджером по подбору персонала. Проактивность. Желание обучаться и получать новую информацию. Многозадачность.

Отбирать кандидатов и закрывать вакансии на позиции администраторов, мастеров по наращиванию ресниц и маникюру, бэк-офис (у нас хотят работать).

Опыт работы в ресторанной сфере желательно. Опыт работы в сфере HR обязательно (преимущество - ресторанный бизнес). Активная жизненная позиция, умение работать...

Построение, сопровождение и контроль работы службы HR по основным направлениям деятельности: рекрутинг, адаптация, взаимодействие с управляющими. Организация подбора персонала всех...