Вакансии в городе Санкт-Петербург

Важен опыт в компаниях с развитым Hr-брендом. Не менее 3х лет работы в крупной компании с устойчивым Hr...

Организация и координация процесса подбора, оценки и адаптации, обучения и развития персонала.

Опыт в найме топ-персонала (от входящего и исходящего потоков). Навыки работы с hh, чатами ТГ, авито. Опыт заключения / расторжения...

Подбор ключевых сотрудников в компанию (под проекты и на постоянную работу). Координация работы рекрутера (постановка и контроль задач).