Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Для нас важно, чтобы человек был на "своем месте", данная позиция...

Подбор персонала в офис (колл-центр, финансовый, юридический, административный, коммерческий отделы): от размещения вакансий до успешного выхода кандидата на работу.

Интерес к направлению Подбора персонала и желание расти в нем. Открытость и любовь к людям.

Составлять тексты для вакансий и публиковать их на платформах. Разбирать отклики и обзванивать кандидатов. Проводить первичную оценку и отбор релевантных...

Высшее образование. Умением работать с большим объемом информации. Наличием самостоятельность, стрессоустойчивости, вовлеченности, внимательности к деталям, умением работать в команде и...

Совместная с рекрутером/консультантом работа над проектами по подбору персонала для компаний-клиентов (фармацевтическая отрасль). Составление карты поиска.

Опыт работы в подборе персонала - (преимущественно с массовым подбором приветствуется или обучим). Умение работать с различными источниками поиска персонала ( job.сайты...

Холодный поиск кандидатов в различных источниках. Скрининг по резюме и анкете. Координация с рекрутерами по всем направлениям поиска. Ведение отчетности.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки презентации и рассказа о компании. Коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог как...

Активный поиск и привлечение кандидатов (поиск линейного персонала). Проведение телефонных и онлайн - интервью. Сопровождение сотрудника от собеседования до стажировки.

Интерес к направлению HR и желание расти в нем, оттачивать новые навыки. Открытость и любовь к людям. Опыт работы в...

Составлять тексты для вакансий и публиковать их на платформах. Разбирать отклики и обзванивать кандидатов. Проводить первичную оценку кандидата.

Интерес к направлению Подбора персонала и желание расти в нем. Открытость и любовь к людям.

Составлять тексты для вакансий и публиковать их на платформах. Разбирать отклики и обзванивать кандидатов. Проводить первичную оценку и отбор релевантных...