Санкт-Петербург
Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет.
Управление массовым отделом персонала . Оценка и анализ эффективности работы отдела. Внедрение систем отчетности. HR-бюджетирование, контроль и распределение рекламного бюджета.