Санкт-Петербург
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков. Создание локально нормативных документов в соответствии с трудовым законодательством.