Вакансии в городе Санкт-Петербург

Коммуникабельного, ответственного кандидата с желанием обучаться и развиваться в этой сфере!

Точечный подбор персонала. - Адаптация новых сотрудников. - Командообразование. - Организация корпоративных мероприятий. - Работа с первичной документацией.

Опыт работы в HR не менее 1 года, опыт управления HR-процессами. Понимание современных подходов к управлению персоналом.

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, развития и удержания персонала. Создание и поддержание...

Знание ТК РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office.

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в 1С - штат порядка 180 чел. на двоих менеджеров (ведение трудовых книжек, прием, перевод...

уверенное владение английским для проведения собеседований и переговоров с иностранными кандидатами. - обязательное владение инструментами тестирования кандидатов на различные позиции, предложения...

успешный поиск и найм сотрудников для укрепления существующей команды и создания новых команд в других проектах. Обязательное владение английским языком...

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Возможно учишься на 3-4 курсе.

Внутренние активности – Welcome day, бизнес-игры, мотивационные сессии, кейс-чемпионаты, карьерные треки после стажировки, менторинг, внутреннее сообщество стажеров – все это...

Высшее образование. Опытный пользователь 1С (СЭД, УПП), а также программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Опыт работы по...

Выявление потребности в обучении, формирование плана обучения. Оформление закупочных процедур по направлению обучения и развития персонала. Заключение договоров с образовательными...

Опыт работы по направлению обучения и развития персонала не менее 2-х лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере развития...

Планирование, организация и контроль функционального обучения для подразделений Головной структуры Банка (формирование и согласование запроса с заказчиком, поиск контрагентов, оформление...

Высшее образование по направлению подготовки "управление персоналом" или "психология". Опыт работы на сопоставимой позиции от 2-х лет.

Разрабатывать системы оценки и развития компетенций сотрудников. Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на...

Высшее образование. Знание методик оценки лидерских и профессиональных компетенций. Знание рынка провайдеров по вопросам обучения и развития. Знание специфики обучения...

Оценка потребностей, разработка годовых и квартальных планов обучения, формирование и контроль бюджета на обучение, подготовка отчетности. Полный цикл организации внешних...

Желательны опыт в рекрутинге ИЛИ наличие профильного образования. Внимательность к деталям. Возможность быть на связи каждый день с 10 до...

Работа с HeadHunter, Авито и др. каналами подбора персонала. Оперативно отвечать на звонки соискателей и вести деловые переписки.