Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в массовом подборе персонала в сфере общественного питания от 6 месяцев обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Высокая стрессоустойчивость.

Размещать вакансии на поисковых сайтах. Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в кондитерских. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Проактивность, ответственность и внимательность к деталям. Уверенное владение ПК...

Уже работал в подборе от 1 года (будет плюсом опыт профильного подбора). Уверенно ориентируешься в job-площадках, понимаешь, как писать...

Вести полный цикл подбора (вакансии в сфере автоэкспертизы, сервиса, офисный персонал). Работать с внутренним заказчиком: формировать профиль вакансии, предлагать эффективные...

Высшее образование ("Управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Наличие знаний в...

Полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу. Формирование базы кандидатов (E-staff). Сопровождение прохождения сотрудниками испытательного...

Опыт в холодном поиске и массовом подборе. Работа с Авито, hh.ru и другими источниками - ежедневная практика. Системность в работе.

Обеспечение цикла подбора: размещение вакансий на ресурсах; серчинг; скрининг; телефонное интервью; передача данных в пансионат; контроль ведения кандидатов до трудоустройства.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Большое желание работать в этой сфере. Знание интерфейсов сайтов по поиску...

Ведение полного цикла подбора персонала. Постоянных 5-8 вакансий. Размещение вакансий в различных источниках ( сайты, соц .сети, пр.

Опыт работы на аналогичной должности . - Понимание тенденций и методов привлечения и подбора персонала. -Знание основных принципов организации работы с персоналом. -

МАССОВЫЙ ПОДБОР. Организации поиска и подбора персонала для работы в торговых предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. - Разработка и внедрение...

Высшее образование (профильное: управление персоналом, психологическое; менеджмент, экономическое). Опыт подбора персонала желателен, но не обязателен - готовы рассмотреть кандидатов без опыта...

Обеспечивать своевременный подбор персонала в массовом канале: розничный и младший офисный персонал. Проводить собеседования. Взаимодействовать с руководителями Компании по вопросам...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Образование высшее ( управление персоналом). Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Обработка откликов, а также самостоятельный активный...

Грамотную речь и лёгкость в общении. Ответственность и умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в подборе персонала (опыт в...

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор курьеров). Массовый подбор курьеров: от первичного контакта до выхода на работу. Работа с откликами...

Грамотная речь, инициативность. - Умение работать в режиме многозадачности. - Готовность быть на связи в выходные. - Ответственность и пунктуальность. - Опыт в массовом...

Вести массовый подбор курьеров (входящий поток, холодный поиск — всё по ситуации). - Проводить телефонные собеседования и оформлять кандидатов. - Координировать новых сотрудников...

Обучим! Опыт в массовом подборе — плюс, но не обязателен.

Обязанности: подбор, координация, оформление и сопровождение курьеров, отчётность.

Грамотную речь и лёгкость в общении. Ответственность и умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в подборе персонала (опыт в...

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор курьеров). Массовый подбор курьеров: от первичного контакта до выхода на работу. Работа с откликами...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Желателен опыт работы в подборе (можем рассмотреть также кандидатов с опытом в продажах и огромным желанием развиваться в сфере HR).

Точечный подбор персонала на различные специальности. Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства. Размещение вакансий на работных сайтах. Выполнение плана по подбору...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно массовый и линейный подбор). Навыки работы с различными каналами поиска.

Ведение полного цикла подбора: от заявки до выхода на работу. Работа в связке с исполнительным директором и руководителями.

Жизнерадостный, трудолюбивый и коммуникабельный человек. — Опыт работы менеджером по работе с персоналом является преимуществом. — Грамотная устная и письменная речь. —

Подбор персонала для медицинской организации. Координация работы (выхода) медицинского персонала. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми...

Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому...

Интервьюирование заказчика. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц.

Мы ценим ответственность, самостоятельность, умение принимать решения. Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет.

Дружная команда Службы подбора персонала корпоративного блока Средний и Малый бизнес (СМБ) заинтересована в сотрудничестве с энергичным и целеустремленным профи...