Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере подбора персонала или в смежных областях приветствуется. - Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к кандидатам. -

Активный поиск и привлечение соискателей на различных платформах. - Полное сопровождение кандидатов на всех этапах от первичного контакта до выхода на...

Опыт работы в рекрутинге от 8 месяцев. Рабочие кейсы по закрытию вакансий (знание как вести вакансию, от начала взаимодействия и...

Интервьюирование заказчика. Аналитика вакансии. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и...

Опыт работы подборе от 3-х лет. Опыт автоматизации подбора.

Мониторинг метрик и достижение плановых показателей. Процент закрытых вакансий за 10 дней. Стоимость нанятого. Скорость закрытия. Конверсия в нанятого.

Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому...

Интервьюирование заказчика. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц.

ВАЖНО!!! Тем, кто не определился со своим будущим, рассматривает рекрутмент, как очередной опыт или считает, что высшее образование потеряло свою...

Ежемесячные активности. Выезды на пляж летом. Интервьюированию заказчика. Составлению профиля будущего сотрудника. Подготовке тест-анкет и вопросов для интервью.

С хорошей, грамотной речью. Высокой личной ответственностью . Любишь общаться с людьми.

Проведение собеседований. Ведение отчетности в CRM-системе.

Опыт работы в подборе персонала (желательно закрытие позиций менеджеров по продажам). Дополнительный опыт в продажах будет преимуществом. Хорошие коммуникативные способности...

Найм профессионалов в сфере продаж. Развитие корпоративной культуры. Участие в адаптации новых менеджеров. Внедрение и развитие новых каналов найма.

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Проактивность, ответственность и внимательность к деталям. Уверенное владение ПК...

Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии).

Подбор персонала: полный цикл найма - от составления профиля кандидата до успешного выхода сотрудника на работу. В работе одновременно до 7...

Мы ценим ответственность, самостоятельность, умение принимать решения. Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет.

Дружная команда Службы подбора персонала корпоративного блока Средний и Малый бизнес (СМБ) заинтересована в сотрудничестве с энергичным и целеустремленным профи...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Грамотная письменная и устная речь, знание деловой этики. Коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала (рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный итр, инженеры) от заявки до первого рабочего дня.

Жизнерадостный, трудолюбивый и коммуникабельный человек. — Опыт работы менеджером по работе с персоналом является преимуществом. — Грамотная устная и письменная речь. —

Подбор персонала для медицинской организации. Координация работы (выхода) медицинского персонала. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми...

Образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор). Анализировать поступившую заявку на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую...

Мы ценим ответственность, самостоятельность, умение принимать решения. Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Дружная команда Службы подбора персонала корпоративного блока Средний и Малый бизнес (СМБ) заинтересована в сотрудничестве с энергичным и целеустремленным профи...

Высшее образование ("Управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Наличие знаний в...

Полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу. Формирование базы кандидатов (E-staff). Сопровождение прохождения сотрудниками испытательного...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Большое желание работать в этой сфере. Знание интерфейсов сайтов по поиску...

Ведение полного цикла подбора персонала. Размещение вакансий в различных источниках ( сайты, соц .сети, пр. каналы привлечения кандидатов). Поиск, отбор, оценка...