Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в массовом подборе (будет преимуществом). Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовым подбором линейного персонала по всей России. Проведением телефонных и личных интервью с кандидатами. Оперативной обработкой откликов на вакансии на...

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Уважаемые соискатели, просим быть внимательными, мы рассматриваем кандидатов только с опытом работы...

Своевременное закрытие вакансий (массовый/точечный подбор для офисного и ресторанного направлений). Проведение собеседований, оценка кандидатов, контроль выхода кандидата на стажировку...

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала. Готовы к большому количеству звонков. Нацелены на выполнение плановых показателей. Обладаете хорошими коммуникативными...

Осуществлять полный цикл подбора персонала на вакансии Банка. Выстраивать отношения с внутренними заказчиками, формировать экспертную оценку при принятии решения о...

Образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор). Анализировать поступившую заявку на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в команде и находить общий язык с разными...

Закрывать вакансии медицинского и офисного персонала в установленные сроки. Проводить адаптацию новых сотрудников для успешного ввода в должность.

Оконченное высшее образование. Опыт подбора персонала от линейного до ТОП от 3-х лет. Опыт ведения одновременно от 8 вакансий.

Ведение полного цикла подбора персонала(5-8 вакансий в работе). Проведение собеседований, оценки кандидатов. Адаптация персонала. Подчинение собственнику.

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера.

Подбор узкоспециализированных специалистов рабочих специальностей. Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия вакансий.

Жизнерадостный, трудолюбивый и коммуникабельный человек. — Опыт работы менеджером по работе с персоналом является преимуществом. — Грамотная устная и письменная речь. —

Подбор персонала для медицинской организации. Координация работы (выхода) медицинского персонала. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми...

Обучим! Опыт в массовом подборе — плюс, но не обязателен.

Обязанности: подбор, координация, оформление и сопровождение курьеров, отчётность.

Обязанности: подбор, координация, оформление и сопровождение курьеров, отчётность.

Грамотную речь и лёгкость в общении. Ответственность и умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в подборе персонала (опыт в...

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор курьеров). Массовый подбор курьеров: от первичного контакта до выхода на работу. Работа с откликами...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в ритейле/FMCG. Умение работать в условиях амбициозных целей.

Полный цикл подбора: от создания воронки кандидатов до выхода сотрудника (массовый подбор продавцов, кассиров, управляющих). Разработка и запуск стратегий найма...