Вакансии в городе Санкт-Петербург

Есть опыт работы с людьми, если нет, мы научим. - Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. - Знание основ актерского мастерства...

Занимаемся продвижением актеров. Создаём личный актёрский бренд, комплектуем индивидуальный актерский кейс, рассылаем информацию в актуальные проекты, полностью сопровождаем актера на...

Уверенный пользователь ПК. Умение свободно и уверенно общаться с людьми, работать с возражениями, аргументировать свою позицию. Грамотная устная и письменная...

Обзвон имеющейся холодной базы с целью привлечения исполнителей.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проекты "Самокат", "Яндекс-Лавка/Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех...

Дружелюбие и позитивный настрой, создающие комфортную атмосферу в команде. Ответственность и нацеленность на конкретный результат. Умение фокусироваться на задаче и...

Размещать вакансии на job-площадках и мониторить входящие отклики. Проводить первичные скрининговые звонки (скрин-коллы) с кандидатами. Вести оперативную переписку...

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

Успешный опыт работы в HR направлении от года в производственных и IT - компаниях. Глубокое понимание современных инструментов и методов подбора...

Самостоятельное ведение полного цикла найма сотрудников всех уровней, включая размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных интервью, работа с откликами.

Имеешь успешный опыт поиска и привлечения претендентов от 1-го года. Уверенно пользуешься рекрутинговыми CRM-системами, Google Drive.

Поиск резюме на различных площадках (HH.ru, LinkedIn, профильные тг-каналы, boolean search и x-ray запросы, другие нестандартные источники ).

Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Знание программ Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала на объекты строительства Газпрома в районы крайнего севера. Подбор рабочих специальностей. Активный поиск персонала. Проведение собеседований.

Имеете опыт закрытия вакансий разного уровня. Умеете выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на любом уровне, ориентированы на результат.

Поиск и применение современных инструментов рекрутмента, направленных на эффективное закрытие вакансий. Реализация мероприятий в рамках рекламных кампаний по привлечению сотрудников...