Санкт-Петербург
Высшее образование (HR, психология, менеджмент, экономика). Опыт работы в HR не менее 5 лет, желательно — на руководящей позиции.
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями клиники. Организация полного цикла подбора персонала (врачи, медсёстры, администраторы, вспомогательные сотрудники).