Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Способность зарядить человека позитивной энергией в процессе телефонного/очного разговора.

Подбор производственного персонала. Коммуникация с нанимающим менеджером. Формулировка и размещение вакансий на онлайн-ресурсах: работные сайты, социальные сети.

Опыт в рекрутменте (в массовом подборе будет преимуществом). Готовность к взаимодействию с большим потоком кандидатов. Стремление работать с людьми.

Осуществлять полный цикл поиска и оформления персонала (массовый подбор). Проводить анализ кандидатов, собеседования. Работать с административно-кадровыми документами (не КДП).

Имеет опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 1 года. Уверенно владеет техниками активного поиска и знает, как найти...

Подбора персонала для вакансий компании: от рабочих должностей до руководителей среднего звена. Активный поиск кандидатов через специализированные сайты (hh.ru, Авито...

Активность. Желание работать. Любовь к людям. Внимательность. Стрессоустойчивость. Умение перерабатывать большие объемы информации. Коммуникабельность. Эмпатия. Высокая вовлеченность. Знание эксель на...

Скрининг резюме. Публикация информации на поисковых площадках. Проведение интервью с кандидатами. Анализ интервью. Оценка по нашим регламентам (скриптам).