Всего найдено 7 вакансий
Санкт-Петербург
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Опыт работы в режиме многозадачности. Высокая степень стрессоустойчивости. Коммуникабельность. Пунктуальность.
Подбор персонала по критериям компании. Работа с размещением на работных сайтах. Проведение телефонных собеседований. Ввод в курс дела новых сотрудников.
Санкт-Петербург
Опыт в поиске персонала Обязательно!!! ( Экскаваторщики, Машинист катка, ИТР). Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, исполнительность.
Подбор персонала. Публикация объявления, отбор, приглашение, оформление, адаптация. (Машинист Гусеничного Экскаватора, Машинист Грунтового Катка) опыт Обязателен!!! Поиск ИТР.
Санкт-Петербург
Уверенное владение ПК: Word, Excel, интернет-ресурсы по подбору персонала. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, соблюдение деловой...
Массовый подбор линейного персонала в сфере общественного питания. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Поиск и привлечение кандидатов с...