Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование...

Профильный опыт работы не менее 2-х лет. Умение работать как с точечным подбором, так и с массовыми, линейными вакансиями.

Планирование: Взаимодействие с руководителями для выявления потребностей, составление и согласование заявок на подбор, определение ключевых требований к кандидатам.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Ведение кадрового делопроизводства (140 работников), но не просто ведение, а понимание почему делается так, а не по другому, основанное на...

Умение сформировать табель учёта рабочего времени для расчёта заработной платы. Работа с ЭДО (Контур Диадок, 1 С ЭДО).

Опыт в сфере обучения от 6 месяцев. Опыт работы в режиме многозадачности. Лидерские навыки. Аналитические данные.

Реализация программ обучения самозанятых сотрудников даркстора. Проведение анализа отчетности по рейтингам сборщиков и определение сотрудников/партнеров на развитие.

Высшее образование – бакалавриат, специалитет по направлению (специальности) "Управление персоналом", либо высшее профессиональное образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом".

Подбор персонала, адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Проведение оценочных процедур с кандидатами на вакантные должности. Заключение и курирование договоров...

Высшее образование, по данному профилю (HR, Управление персоналом). Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление кандидатов. Внесение в базы данных. Работа в CRM-системе и 1С (ЗУП).

Опыт работы от 1 года в области управления персоналом (КДП). Отличные знание трудового законодательства РФ. Ответственность, внимательность к деталям и...

Подготовка и сбор документов для оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя...

Релевантный опыт от 2-х лет (подбор, КДП). Знание норм ТК РФ. Умение грамотно выстраивать взаимодействие с руководителями направлений.

Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет открытых вакансий.