Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...

Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании. Улучшения взаимодействию между подразделениями. Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.

Опыт работы HR от 1 года (Опыт работы по подбору персонала в сфере логистики будет Вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК...

Массовый и точечный поиск и подбор персонала в сфере логистики. Обеспечение потока (в т.ч. резерва) кандидатов. Обработка откликов, входящие...

Опыт работы в в массовом рекрутинге. Уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word и др.). Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Активно искать и привлекать кандидатов; вести полный цикл подбора персонала для массовых и специализированных позиций в сфере складской и транспортной...

Грамотную устную и письменную речь. Ориентацию на результат и умение работать с большими объемами информации. Навыки делового общения и построения...

Полный цикл подбора сотрудников для отдела колл-центра (поиск, проведение интервью, адаптация, удержание). Размещение вакансий на профильных ресурсах и активный...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от двух лет. Навык успешного привлечения ценных кадров для компании. Обучаемость и многозадачность.

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции. Проведение телефонных интервью, собеседований, оценка софт и хард скиллов. Адаптация новых сотрудников и...

Формирование портрета кандидата (хард-навыки, софт-навыки, управленческий профиль, ценности, зона ответственности, культура компании). Компетентностные интервью: Глубокая оценка: управленческие компетенции...

Ведение полного цикла подбора под необходимые ключевые роли компании. Кейсы, поведенческие вопросы, ситуационное интервью. Исследование рынка и прямой поиск: Фокус...