Санкт-Петербург
Высшее образование. Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора). Уверенный пользователь основных офисных программ.
Подбор квалифицированного персонала. Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов. Ведение кандидатов в специализированной HR-программе. Сопровождение процесса трудоустройства.