Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Опыт работы в режиме многозадачности. Высокая степень стрессоустойчивости. Коммуникабельность. Пунктуальность.

Подбор персонала по критериям компании. Работа с размещением на работных сайтах. Проведение телефонных собеседований. Ввод в курс дела новых сотрудников.

Успешный опыт в подборе персонала. Готовность к развитию по разным направлениям HR и работе на результат. Любовь к своей работе...

Своевременный и качественный подбор в подразделения компании(строительное производство, back office, торговое направление). Проведение мониторинга рынка труда. Полный цикл подбора...

С опытом работы от 1 года в подборе персонала: с подбором масс персонала на склады/производство и подбором в офис.

Совместно с нанимающим менеджером составлять ТЗ (профиль) по кандидату, перечень вопросов для проверки требуемых навыков и проверочные задания.

Опыт в поиске персонала Обязательно!!! ( Экскаваторщики, Машинист катка, ИТР). Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, исполнительность.

Подбор персонала. Публикация объявления, отбор, приглашение, оформление, адаптация. (Машинист Гусеничного Экскаватора, Машинист Грунтового Катка) опыт Обязателен!!! Поиск ИТР.