Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...

Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании. Улучшения взаимодействию между подразделениями. Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.

Опыт работы менеджером по подбору персонала от двух лет. Навык успешного привлечения ценных кадров для компании. Обучаемость и многозадачность.

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции. Проведение телефонных интервью, собеседований, оценка софт и хард скиллов. Адаптация новых сотрудников и...