Вакансии в городе Санкт-Петербург

Умеет анализировать и систематизировать информацию. Имеет опыт в подборе персонала от 2х лет. Нацелен на результат. Умеет и не...

Вести подбор персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Вести статистику и аналитику по проделанной работе. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

В том числе рассматриваем кандидатов без опыта, но большая просьба, если у Вас нет опыта работы и / или образования в...

Размещение вакансий в различных источниках. Направление кандидатов на магазины. Работа с базой данных. Отчетность. Взаимодействие с магазинами.

Высшее образование. Владение навыками оценки персонала, основными инструментами оценки (интервью по компетенциям, обзор талантов, центр оценки, тестирование). Системное мышление, готовность...

Администрирование, организация, проведение и анализ мероприятий по оценке персонала, планирование корректирующих мероприятий. Организация и проведение центров оценки (в очном и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Уверенное владение ПК ,программа 1С; CPM-система.

Подбор персонала для предприятия, c использованием специализированных ресурсов (активный поиск и точечный подбор). Работа с обращениями и откликами кандидатов, приглашение...

Опыт в проведении тренингов в разных форматах от 2-х лет. Системное понимание процесса оценки, опыт применения методов оценки по...

Разработка, организация и проведение тренингов в онлайн и офлайн форматах. Разработка программ обучения по запросу бизнеса, актуализация существующих программ обучения...

Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание специфики машиностроения или энергетики...

Формирование предложения по планированию численности для включения в бюджет. Контроль бюджета в зоне своей ответственности. Составление аналитической отчетности.