Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы не требуется — мы обучим всем процессам и поможем стать уверенным специалистом в HR. Интерес к сфере подбора персонала...

Вести полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. Проводить интервью и оценку кандидатов, использовать современные HR...

Опыт работы в сфере подбора персонала. — Грамотная речь, отсутствие страха звонить, стресоустойчивость и умение достигать поставленных целей. — Умение находить подход...

Проведение полного цикла работы по вакансиям: от составления заявок на подбор персонала до сопровождения выхода новых сотрудников. — Составление и размещение...

Знание компьютера (Word,Excel). Опыт работы от 1 года в массовом подборе приветствуется. Наличие телефона или гарнитуры. Тихое спокойное место.

Готовность осуществлять до 200 звонков в день, от этого зависит ваш KPI. Осуществление продаж вакансий по телефону. Система мотивации прозрачная...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Вести полный цикл подбора персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Организовывать и участвовать в собеседованиях. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт работы рекрутером от 2 лет, включая подбор офисного персонала. Понимание специфики и базовой терминологии офисных направлений. Навыки работы с...

Закрывать вакансии полного цикла для офисных подразделений компании - функциональные блоки: экономика и финансы, бухгалтерия, закупки, управление персоналом, производство, охрана труда...

Умеет анализировать и систематизировать информацию. Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Нацелен на результат. Умеет и не боится...

Вести подбор персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Вести статистику и аналитику по проделанной работе. Взаимодействовать с руководителями подразделений.