Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение анализировать и структурировать информацию. Готовность работать в CRM и другие...

Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений. Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребностей в...

Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет (обязательно). Опыт подбора в строительной, производственной или инжиниринговой сфере будет решающим преимуществом.

Полный цикл подбора персонала для вахтовых и городских проектов: от заявки до выхода сотрудника. Закрытие вакансий рабочих специальностей (сварщики, монтажники...

Высшее образование. Умение оценивать компетенции, быстро находить правильных людей. Опыт выстраивания коммуникаций с руководителями подразделений, понимание бизнес-процессов.

Полный цикл подбора персонала на различные вакансии: согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, поиск сотрудников с использованием различных источников.