Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в HR не менее 3-х лет. - Знание процессов подбора и оценки персонала, опыт в закрытии топ-позиций. -

Ведение полного цикла найма. - Разработка и реализация программ адаптации персонала и онбординга. - Разработка и реализация программ по развитию и вовлеченности...

Оконченное высшее образование. Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня. Имеют приоритет кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом...

Мониторинг рынка труда. Одновременный подбор вакансий (Top management, mid-level, специалисты, бэк офис, редкие специалисты). Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор...

Уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП. Наличие навыков набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Рассмотрим кандидатов без опыта работы, но...

Массовый набора персонала (продавцы, товароведы, директора) в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с...

Результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора). Использование различных инструментов и технологий в процессе...

Приоритетная сфера подбора – офисный персонал, дизайнеры, конструкторы - модельеры, специалисты по логистике. Дополнительная сфера подбора – аналитики, маркетологи, руководители среднего и высшего...

Опыт работы на аналогичной должности от 1го года. Опыт работы с массовым подбором в сфере общественного питания является неоспоримым...

Подбор персонала на открытые вакансии: массовый подбор сотрудников в наши кондитерские. Проведение собеседований(личное, видео интервью) и оценки кандидатов.

Разбираетесь в современных стратегиях подбора. Умеете анализировать рынок труда. Сможете предложить новые источники и методы поиска новых кадров, если нынешние...

Проведение предварительных телефонных интервью, назначение очных и онлайн собеседований с руководителями. Составление и редактура текстов вакансий для интернет-ресурсов.

Нацеленность на результат. Умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс. Высокая обучаемость, стремление к профессиональному развитию в сфере...

Проработка профиля кандидатов по вакантным позициям. Проведение собеседований (телефонное интервью, видеоконференция) с кандидатами и организация встреч с руководителями подразделений.

Людей полных энтузиазма и инициативы. Развитые коммуникабельные навыки. Нацеленность на результат и высокий уровень заработка.

В связи с расширением мы в поиске - Менеджера по подбору персонала! Обработка горячей базы кандидатов. Проведение телефонного интервью, запись на...