Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. - Опыт работы от 3-х лет. - Знание трудового законодательства. - Знание ПО «1С:ЗУП». - Уверенный пользователь ПК.

1. Полное ведение кадрового делопроизводства, а именно: - Прием на работу, переводы и увольнения сотрудников. - Проведение отпусков, больничных, командировок. -

Опыт работы в кадровой сфере от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и специализированными программами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (вахтовый метод, предоставление персонала) от 1 года. Практический опыт оформления персонала по договорам аренды/аутстаффинга.

Консультирование по кадровым вопросам в рамках договоров аренды и аутстаффинга персонала. Оформление кадровой документации для персонала, работающего по договорам предоставления...

Знание трудового законодательства. Ведение кадрового учета (приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников) на 250 человек. Хорошее знание программы 1С...

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по персоналу (о приеме, увольнении, переводе сотрудников). Ведение личных карточек работников (форма Т-2...

Опыт самостоятельного ведение КДП. Свободное владение MS office,1С ЗУП 8.3. Экспертный уровень знания трудового законодательства РФ и...

Полный цикл кадрового делопроизводства в соотв. с ТК РФ и ЛНА. Воинский учет (на период отсутствия основного сотрудника).

Опыт работы в сфере HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Умение работать в команде и...

Разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов и удержанию существующих. Взаимодействие с клиентами для понимания их потребностей и предложений...