Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опытом 3+ лет в HR на руководящей позиции или роли HR Business Partner / HRD. Практическим опытом разработки и внедрения...

Поддержка и развитие — инвестируем в рост сотрудников. Ответственность и системность — соблюдаем сроки и договорённости. Командная работа — строим открытое взаимодействие между...

Успешный опыт работы на аналогичной должности от 6 лет. Проактивная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности.

Управление командой: мотивация, постановка задач и контроль их исполнения; в подчинении: группа рекрутинга, менеджер по обучению, специалист по КДП.

Опыт в роли HRBP или HR-менеджера в командах от 80–100 человек. Умение выстраивать HR-систему с нуля: от...

Построить HR-функцию в колледже: процессы, подходы, культуру. Настроить адаптацию, 1:1, систему обратной связи и performance review.

Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом). Опыт в HR от 15 лет, в роли HR-директора — от 3 лет.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.