Вакансии в городе Санкт-Петербург

Уверенное владение ПК, пакет MS office. Преимуществом будет знание и умение работать в 1 С. Умение структурировать и систематизировать большие...

Составление и размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных собеседований, назначение собеседований с руководителями подразделений, ведение отчетности. Помощь в адаптации новых...

Опыт сорсинга или ведения полного цикла найма IT-специалистов от 6 месяцев. Знание современного рекрутмента: инструменты, методики, каналы поиска.

Поиск и привлечение лучших IT-специалистов в различных источниках. Сопровождение нанятых сотрудников на этапе пре-бординга и увольнений: документооборот, техника...

Опыт работы в подборе персонала, продажах или call-центре будет преимуществом. Умение общаться по телефону и работать с большим потоком...

Оперативный и качественный подбор персонала на линейный позиции (массовый подбор). Обработка входящих откликов (авито, HH, телеграм), звонков и теплой базы...

Высшее образование. Опыт рекрутинга – от 3 лет. Обязателен опыт подбора персонала разных уровней (от линейных специалистов до топ‑менеджеров).

Подбор квалифицированного персонала для всех подразделений холдинга (различные уровни должностей, функциональные области). Анализ ситуации на рынке труда, разработка предложений по...

Образование высшее: менеджмент или управление персоналом. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в строительной сфере или на...

Поиск и подбор персонала в строительной сфере (рабочие: монтажники ТТ, сварщики, АУП, ИТР) по заявкам от руководителей. Подбор персонала для...