Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт работы в медицине будет хорошим преимуществом. Увлечение HR-сферой, отслеживание HR...

Проводить скрининг резюме и развёрнутые телефонные интервью. Активно использовать альтернативные каналы поиска — профессиональные сообщества, чаты, внутренние рекомендации. Вести аналитику по...

Готовность к обучению и умение применять полученные знания. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом кандидатов. Ответственность, организованность, ориентация на...

Массовый подбор линейного персонала по требованиям заказчика. Создавать воронку кандидатов, выполнять ежедневно 120+ звонков (по холодной и теплой базе).

Высшее образование (предпочтительно в технической области). Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или руководителем отдела персонала, либо HR BP...

Поиск и подбор персонала по направлению IT. Подбирать персонал, используя все эффективные и альтернативные методы подбора, процессы адаптации и обучения...

Студент старших курсов или недавний выпускник по специальностям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология", "Менеджмент", "Экономика" или другим гуманитарным/социальным направлениям.

Участие в подборе персонала: Размещение вакансий на job-сайтах. Активный поиск кандидатов. Первичный скрининг резюме. Телефонные и онлайн-собеседования для...

Понимание основных HR-функций и этапов воронки найма. Ответственность, инициативность и хорошая организованность. Владение Excel / Google Sheets, Notion, CRM.

Поиск кандидатов на различных job-сайтах (HH.ru, LinkedIn, Telegram и др.). Размещение вакансий и управление их видимостью. Оценка и первичный...

Опыт работы в подборе персонала, логистике или транспорте (желателен, но не обязателен). Уверенный пользователь ПК, знание Google Sheets.

Размещение и обновление вакансий. Поиск, обзвон и первичный отбор кандидатов. Ведение таблицы водителей и кандидатов (Google Таблицы). Формирование “резерва” водителей...

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Успешный опыт подбора персонала на...

1. Полный цикл подбора кандидатов: Сбор информации о потребностях предприятия в персонале, формирование перечня вакантных должностей и требований к ним...