Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 8 вакансий

Кондитерский дом Анны Красовской

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Полный день
| Кондитерский дом Анны Красовской

Санкт-Петербург

Опыт от 1 года в рекрутинге, желательно в общепите. Владение методами оценки hard и soft skills. Развитый эмоциональный интеллект.

Сбор заявок от линейных руководителей на подбор персонала. Составление портрета кандидата. Размещение вакансий, расширяя каналы поиска (сайты, группы, хедхантинг и...

Подряд

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| Подряд

Санкт-Петербург

Опыт от 5ти лет. Культура общения , умение располагать к себе. Аккуратность , Внимательность. Опыт работы в системе Bitrix 24.

Организация эффективного поиска и подбора персонала (с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников). -Ведение кандидатов по...

Р-Индустрия, Корпорация

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| Р-Индустрия, Корпорация

Санкт-Петербург

Релевантный опыт работы от 1 года (желательно в строительных организациях). Грамотная письменная и устная речь. Высокий уровень коммуникации, ответственность, нацеленность...

Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, ИТР и АУП) – основная задача. Ведение отчетности. Участие в проектах и мероприятиях HR-отдела.

Санкт-Петербург

Высшее образование желательно. Опыт работы с разноплановыми вакансиями от года. Отличные коммуникативные навыки. Умение и желание работать в команде.

Подбор сотрудников по всем направлениям деятельности Группы компании. Проведение собеседований, координация встреч финальных кандидатов с заказчиком. Участие в мероприятиях/программах...

Санкт-Петербург

Соответствующий опыт работы. Нацеленность на результат.

Создание и публикация объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов. Проведение собеседование кандидатов. Отчет о проделанной работе.

TOP GRADE ESTATE

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| TOP GRADE ESTATE

Санкт-Петербург

Умеешь грамотно и уверенно общаться — как устно, так и письменно. Легко выстраиваешь доверительные коммуникации — с кандидатами, командой и руководством.

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых сотрудников. Мониторинг и анализ рынка труда.

Санкт-Петербург

Опыт работы менеджером объекта, супервайзером (желательно аутсорсинг) будет вашим преимуществом. Опыт работы в CRM системах (Работаем в amo-crm).

Работа с текущими клиентами, запуск проектов с нуля. Взаимодействие с заказчиками по формированию потребности. Взаимодействие с рабочим персоналом, которые работают...

Санкт-Петербург

Опыт работы: Минимум 3 года в HR, предпочтительно в медицинской сфере. Образование: Высшее в области "Управление персоналом" или смежных направлениях.

Подбор персонала: Организация и проведение полного цикла рекрутинга. Оценка и развитие: Разработка и реализация программ обучения и развития.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию