Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (желательно психологическое). Знание этапов процесса подбора. Знание различных методов подбора и оценки кандидата: структурированное собеседование, CASE-интервью, групповые...

Подбор персонала на вакансии различного уровня (в т.ч. продающие, IT, точечные). Размещение вакансий в различных источниках. Взаимодействие с Заказчиками...

Опыт работы от 6 лет. Позитивный настрой, хорошее настроение, умение располагать собеседника, настраивая на увлекательную беседу. Навыки делового общения .

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Личные качества: самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Самостоятельный поиск кандидатов по базе резюме (точечные вакансии). Прием и обработка входящих звонков. Телефонное интервью, приглашение на собеседование. Проведение собеседований.

Опыт работы в продажах или найме от 1-2 лет. Порядочность. Эмпатичность. Грамотная речь. Умеете пользоваться ПК.

Работать с текущей вверенной базой соискателей (исходящие звонки). Выполнять поставленный план найма. Проводить первичные собеседования. Проводить первичный отбор соискателей.