Вакансии в городе Санкт-Петербург

Любите и умеете общаться. Внимательны к людям и их проблемам. Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять.

Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.

Опыт работы в продажах. - Знание основ клиентского сервиса - Сильная любовь к людям. - Умение красиво и грамотно общаться. - Знание 1С.

Проведение и оформление кассовых и товарных операций. - Содержать магазина в чистоте и порядке. - Ведение отчетностей. - Контроль стандартов обслуживания. -

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.

Имеешь опыт работы в аналогичной должности от 1 года (розница потребительской электроники). Знаешь рынок цифровой и компьютерной техники.

Знаешь кассовую дисциплину, финансовую отчетность, программы 1С. Оказание высококлассного сервиса с соблюдением стандартов мирового бренда. Управление командой продавцов.

Имеешь опыт работы в аналогичной должности от 1 года (розница потребительской электроники). Знаешь рынок цифровой и компьютерной техники.

Знаешь кассовую дисциплину, финансовую отчетность, программы 1С. Оказание высококлассного сервиса с соблюдением стандартов мирового бренда. Управление командой продавцов.

Имеешь опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (директор магазина, управляющий магазином, менеджер магазина) в розничной сети фэшн.

Организация и контроль торгового процесса. Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара и прочее). Организация и контроль...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Знание правил торговли РФ. Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от 2х лет. Уверенный пользователь ПК, знание...

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом. Обучение и наставничество сотрудников, формирование команды. Предоставление отчетов, работа в 1С.

Опыт управления персоналом, желательно в общепите или продуктовой рознице. Умение выстраивать отношения и создавать команду. Ответственное отношение к делу, способность...

Управление магазином и обеспечение его бесперебойной работы. Контроль работы персонала по стандартам компании. Адаптация, мотивация и обучение персонала.

Любите и умеете общаться. Внимательны к людям и их проблемам. Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять.

Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.

Опыт работы в розничной торговле не менее 3 лет (опыт работы в гипермаркетах DIY и компаниях по продаже строительных и...

Планирование, организация и контроль эффективной деятельности магазина. Руководство персоналом, обучение сотрудников (навыки продаж, клиентский сервис), аттестация, формирование сплочённой команды.

Опыт работы с цветочной продукцией от 2 лет (флорист, продавец, менеджер и т.п.). Опыт управления магазином или группой магазинов...

Контроль исполнения стандартов цветочной компании в магазинах сети, в том числе по хранению и обработке, списанию цветка. Обеспечение бесперебойной, эффективной...

Опыт работы в аналогичной должности (директор, управляющий магазином). Готовность брать ответственность за личный результат и результат команды. Сильные управленческие навыки...

Управление коллективом: организация работы, обучение, мотивация. Ведение отчетности и документации в магазине. Анализ динамики продаж, контроль ключевых показателей деятельности магазина...

Опыт работы на руководящей позиции. Навыки лидера. Работа в режиме многозадачности. Заинтересованность в развитии в рамках компании.

Контроль бесперебойной работы магазинов. Организация рабочей деятельности подчиненных. Координирование работы со смежными службами. Отчетность руководителю о проделанной работе.

Опыт работы в продажах от трех лет, в управлении продажами - от года. Опыт в обучении менеджеров по продажам.

Руководство отделом продаж (от 10 чел.) - подбор, обучение, стажировка новых менеджеров, развитие уже работающих сотрудников, проведение тренингов и обучений.

У Вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной от одного года.

Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...