Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеет опыт в подборе и HR-общем менеджменте (от 2–3 лет). Умеет работать с разными уровнями персонала (от офиса...

Рекрутинг – закрытие вакансий от офисных сотрудников до линейного персонала. Адаптация – контроль onboarding новых сотрудников, улучшение процессов вхождения в должность.

Опыт работы HRD или заместителем HRD от 3 лет. Желателен опыт в текстильной или мебельной отрасли. Глубокое понимание процессов массового...

Разработка и реализация HR-стратегии для производственного и розничного блоков. Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала (в том числе...