Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы менеджером по персоналу или в HR-области будет вашим преимуществом. Знание трудового законодательства и кадрового учёта.

Организация и проведение поиска и отбора новых специалистов. Ведение кадрового делопроизводства и оформление сотрудников. Разработка и внедрение программ обучения и...

Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала от 2 лет. Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников).

Познакомиться с командой и установить доверительные отношения. Актуализировать и закрыть текущие потребности в подборе персонала, включая такие позиции, как менеджеры...