Вакансии в городе Санкт-Петербург

Успешный опыт работы HR-менеджером от 2 лет с фокусом на закрытие как линейных, так и точечных вакансий.

Полный цикл рекрутинга (линейный и точечный подбор) от создания вакансий до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и анализировать...

Образование - высшее. Опыт работы с персоналом приветствуется, но не обязателен. Готовность к активной работе и обучению. Умение работать с программами...

Помощь руководителю по работе с персоналом.

Опыт работы от 1 года подбора персонала в сфере ВЭД, работы с профильными сайтами, проведения собеседований, оценке персонала.

Рекрутинг end to end (профиль, поиск, интервью, оффер, онбординг, операционные процессы, поддержание работы). Постоянный мониторинг рынка (профильные сайты, взаимодействие с...

Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала от 2 лет. Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников).

Познакомиться с командой и установить доверительные отношения. Актуализировать и закрыть текущие потребности в подборе персонала, включая такие позиции, как менеджеры...

Высшее образование. Знание основ договорной работы (будет преимуществом). Уверенный пользователь ПК. Знание MS Office, включая Excel. Коммуникабельность.

Контроль выполнения контрактных обязательств подрядными организациями на объектах, график их работы, качество оказания услуг, наличие инвентаря и расходных материалов.

Вам нравится работать в сфере HR и Вы понимаете, что Вы на своём месте. Уверенно чувствуете себя в кадровом делопроизводстве.

Помогать в точечном подборе персонала (размещение вакансий, сортировка откликов, проведение первичных телефонных интервью, приглашение на собеседования в офис, предоставление обратной...

Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт работы на позиции менеджера по персоналу от 3 лет. Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом или смежной области.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через различные...