Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Помощь и наставничество в процессе работы. Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Опыт работы в кадровом учёте. Знание трудового и миграционного законодательства РФ обязательно! Знание программ кадрового учёта. Коммуникабельность, организованность, ответственность.

Сбор и проверка личных документов работников, в том числе иностранцев (ЕАЭС, СНГ, визы). Оформление сотрудников по договорам ГПХ и ТК...

Опыт работы в роли HR менеджера или HR generalist от 2 лет. Практический опыт подбора на разные уровни: линейный персонал...

Полный цикл подбора персонала - от сбора требований до выхода сотрудника, включая точечный executive search. Поддержка сотрудников в период адаптации.

Опыт работы на аналогичной должности. Хороший уровень навыков общения. Умение работать в режиме многозадачности. Инициативность, любовь к людям и профессии...

Работа с сайтами, соискателями. Участие в развитии внутренней корпоративной культуры. Ведение кадрового делопроизводства в 1С ( есть специалист).

Мы ищем специалиста с опытом работы от 3-х лет в обучении персонала. Понимание, как правильно строить обучение для достижения...

Разрабатывать и внедрять эффективные программы обучения для сотрудников и руководителей. Выявлять проблематики для обучения сотрудников. Анализ, оценка эффективности обучения.

Опыт в подборе производственного персонала - от 1 года. Навыки работы с ATS (Хантфлоу, E-staff и др.) и Excel.

Полный цикл подбора производственного персонала (от поиска до выхода на работу): операторы ТСМ, упаковщики, контролёры качества, кладовщики-комплектовщики и др.

Опыт работы в колл-центре или аутсорсинге будет Вашим преимуществом. - Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, интернет, соцсети, мессенджеры).

Массовый подбор линейного персонала. - Запись сотрудников на смены. - Очные интервью.

Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...