Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (в сфере управления персоналом). Опыт работы на позиции hr-менеджера от 3 лет. Успешный опыт поиска, отбора и...

Подбор персонала (от линейных сотрудников до руководителей отделов). Адаптация и введение в должность с помощью уже работающих специалистов.

План найма 20 человек.

Нацеленность на результат. Умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс. Высокая обучаемость, стремление к профессиональному развитию в сфере...

Проработка профиля кандидатов по вакантным позициям. Проведение собеседований (телефонное интервью, видеоконференция) с кандидатами и организация встреч с руководителями подразделений.

Желание работать и расти вместе с отделом. Отличные коммуникативные навыки. Умение и желание работать в режиме многозадачности с большими объемами...

Подбор персонала (местный, региональный): размещение вакансий, проведение телефонных интервью, личных собеседований. Разработка и оптимизации я процесса адаптации. Работа с корпоративной...