Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы менеджером по персоналу или в HR-области будет вашим преимуществом. Знание трудового законодательства и кадрового учёта.

Организация и проведение поиска и отбора новых специалистов. Ведение кадрового делопроизводства и оформление сотрудников. Разработка и внедрение программ обучения и...

Успешный опыт работы HR-менеджером от 2 лет с фокусом на закрытие как линейных, так и точечных вакансий.

Полный цикл рекрутинга (линейный и точечный подбор) от создания вакансий до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и анализировать...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Опыт работы в компаниях 500+ сотрудников. Ведение разноплановых вакансий: будет здорово, если есть опыт работы в сфере retail/horeca.

Подбор линейного и управленческого персонала в розничные магазины сети. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие с директорами магазинов и сопровождение кандидатов до...

Развить управленческое мышления у руководителей. Инициативного и энергичного HR G, готового строить все процессы с нуля и брать на себя...

Провести аудит текущей ситуации: выявить точки роста, предложить и реализовать решения по улучшению организационного климата и корпоративной культуры.

Опыт работы в аналогичной должности . * Отличные организационные и коммуникативные навыки. * Уверенное владение ПК и офисными программами (Excel, Word). *

1. Планирование смен: * Составление расписания смен для сотрудников с учетом их пожеланий и потребностей. 2. Координация работы сотрудников: * Контроль выхода...

Мы ищем специалиста с опытом работы от 3-х лет в обучении персонала. Понимание, как правильно строить обучение для достижения...

Разрабатывать и внедрять эффективные программы обучения для сотрудников и руководителей. Выявлять проблематики для обучения сотрудников. Анализ, оценка эффективности обучения.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН! Навыки поиска персонала , используя разные каналы. Высокие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала. Активный поиск кандидатов, используя различные источники. Проведение собеседований с кандидатами. Координация персонала магазинов сети по...

Наличия высшего образования. Работа с численностью персонала более 3000 чел.. Знания 1С ЗУП. Отличного знания КДП и ТК РФ...

Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе. Разработкой ЛНА по HR...

Опыт работы на позиции менеджера по персоналу от 3 лет. Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом или смежной области.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через различные...

Высшее образование. Опыт закрытия как линейных, так и точечных вакансий от 2-х лет. Владение инструментами оценки кандидатов.

Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника. Подбор персонала на различные позиции: розница, склад...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ и умение применять его...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отсутствий работников). Сдача отчетности в СФР (ЕФС-1, подготовка...

Опыт в подборе от 1 года.

Подбор персонала для группы компаний, водители, механики, бухгалтера ( по необходимости). Контроль прохождения мед осмотров и подача заявок.