Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на руководящей должности на предприятии машиностроительной отрасли (например мастер, начальник участка) либо в аутсорсинге на предприятиях машиностроения от...

Активный поиск и подбор персонала по заявкам заказчика (станочники, электрогазосварщики, слесаря механосборочных работ и другие профессии машиностроительной отрасли).

выстраивать воронки подбора. Не абстрактного “менеджера”, а человека, который реально управлял отделом подбора. У тебя уже был опыт в подборе...

дорабатывать скрипты, внедрять инструменты. — держать ритм, контролировать сроки и качество. — общаться с руководством, отвечать за результат. — и при необходимости — включаться...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт управления службой персонала не менее 5-7 лет, с...

Формирование команды административно-управленческого персонала в Санкт-Петербурге для вновь создаваемого офиса. Активный подбор и укомплектование персоналом ключевых производственных направлений...

Обязателен опыт работы с массовым персоналом на территории не менее 100 торговых точек. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и...

Формированием и реализацией HR-стратеги. Управлением и контролем выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...

Опыт работы на позиции директора по персоналу/руководителя отдела персонала или HRBP от 3 лет. Высшее образование в области экономики...

Управление процессом подбора и адаптации сотрудников (есть рекрутер). Управление ФОТ и затратами на персонал. Управление системой премирования. Организация корпоративных мероприятий...

Имеет опыт в подборе от 3 лет, включая опыт управления командой (от 3 человек). Умеет закрыть сложные / C-level / продуктовые...

Управление командой рекрутеров (6 чел.) — управление их нагрузкой и состоянием, наставничество, обучение и регулярная обратная связь, настройка системы целей и...

выстраивать воронки подбора. Не абстрактного “менеджера”, а человека, который реально управлял отделом подбора. У тебя уже был опыт в подборе...

дорабатывать скрипты, внедрять инструменты. — держать ритм, контролировать сроки и качество. — общаться с руководством, отвечать за результат. — и при необходимости — включаться...