Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере подбора персонала. — Грамотная речь, отсутствие страха звонить, стресоустойчивость и умение достигать поставленных целей. — Умение находить подход...

Проведение полного цикла работы по вакансиям: от составления заявок на подбор персонала до сопровождения выхода новых сотрудников. — Составление и размещение...

Обязательный опыт точечного подбора рабочих профессий (токаря, фрезеровщики, операторы - наладчики ЧПУ, электрогазосварщики, слесаря по сборке металлоконструкций, обрубщики, маляры и другие...

Размещение вакансий на сайтах. Активный поиск персонала на открытые вакансии на объекты. Ведение собеседований и телефонных интервью. Оценка персонала.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе и опыт подбора персонала в ритейле от 1 года - как преимущество.

Полный цикл подбора персонала в розничные магазины бренда. Одновременное самостоятельное ведение 20-30 вакансий. Мониторинг источников по подбору персонала.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет преимуществом. Опыт успешного закрытия вакансий различного...

Активный поиск и подбор персонала (в основном ТОP- позиции, ИТР, узкопрофильные специалисты). Организация процессов подбора и адаптации персонала в организациях...

Опыт в подборе персонала от 1 года (в приоритете точечные вакансии). Понимание воронки найма. Отличные навыки коммуникации как с коллегами...

Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала на ключевые позиции (только точечный подбор). Координировать процесс адаптации новых сотрудников, обеспечивая их комфортное...

Релевантный опыт подбора персонала в массовом подборе персонала, будем преимуществом опыт в ритейле. Ориентир на профессиональное и своевременное достижение результата.

В поисках специалиста на проектную деятельность до 2х месяцев. Реализация полного цикла по поиску и найму персонала в розничные...

Опыт работы рекрутером от 2 лет, включая подбор офисного персонала. Понимание специфики и базовой терминологии офисных направлений. Навыки работы с...

Закрывать вакансии полного цикла для офисных подразделений компании - функциональные блоки: экономика и финансы, бухгалтерия, закупки, управление персоналом, производство, охрана труда...

Опыт в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Не обязательно в HR, но если у вас есть опыт работы с...

Проведение интервью и отбор кандидатов, которые соответствуют нашим ожиданиям. Создание привлекательных описаний вакансий и организация мероприятий по привлечению кандидатов.