Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Готовность и желание расти и развиваться, ориентация на результат.

Помощь и наставничество в процессе работы. Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах: от первого звонка кандидату...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Готовность и желание расти и развиваться, ориентация на результат.

Помощь и наставничество в процессе работы. Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах: от первого звонка кандидату...

Высшее/среднеспециальное образование. Опытный пользователь ПК, знание MS Office, уверенные навыки работы с оргтехникой. Грамотная устная речь, навык вести диалог...

Проведение интервью по компетенциям, составление профиля кандидата. Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала (линейный, средний и топ-менеджмент) в строительной...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах: от первого звонка кандидату, до его выхода на первую смену. Оформление кандидатов: начиная...

Имеешь опыт в должности менеджера по подбору персонала/HR от 2 лет и знаешь разные методики оценки кандидатов.

Основная задача на данной позиции — самостоятельный подбор персонала в рестораны Санкт-Петербурга и Москвы. В основном нужно будет подбирать продавцов...

Желание развиваться в HR: Если у тебя есть хотя бы минимальный опыт, но горит огонь внутри — ты наш человек! -

Подбор массового персонала: Ты будешь искать лучших из лучших для наших проектов. - Звонки и переписки с кандидатами.

Получать опыт управления проектами в подборе и обучении персонала. Ты студент направлений "Менеджмент", "Управление персоналом", "HR", "Психология", "Социология".

Помогать в подборе массовых позиций: от поиска до сопровождения кандидатов на этапе онбординга. Погружаться в аналитику: учиться разбирать воронки, выявлять...

Внимательность и дотошность. Мотивацию находить то что найти сложно. Желание развиваться в сфере рекрутинга и IT, всему остальному научим.

Поиском резюме по заданным критериям по запросам рекрутинговой команды. Использовать различные источники для поиска кандидатов (job сайты, Хабр, Telegram-каналы...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Готовность и желание расти и развиваться, ориентация на результат.

Помощь и наставничество в процессе работы. Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах: от первого звонка кандидату...

Опыт работы в подборе вахтовым методом от 6 месяцев. -Грамотная устная и письменная речь. -Режим работы многозадачности. -Активный пользователь мессенджеров...

Размещение вакансий. -Подбор персонала на ВАХТУ. -Проведение телефонных интервью, личных собеседований. -Ведение кандидата на всех этапах, до момента его трудоустройства. -

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Помощь и наставничество в процессе работы. Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Высшее профильное образование. Знание Трудового Кодекса РФ и действующих законодательных и подзаконных актов. Знание современных концепций управления персоналом и передового...

Организовывать работу с персоналом в соответствии с действующим законодательством РФ. Осуществлять деятельность по укомплектованию штата подразделений Общества работниками необходимых профессий...

Английский язык на уровне B2 и выше. Интерес к fintech-отрасли.

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска, в том числе через нестандартные, например, нетворкинг, конференции, тг-каналы и...