Санкт-Петербург
Опыт работы в HR, talent management, internal mobility или staffing от 2 лет. Понимание процессов оценки персонала и карьерного развития.
Формировать, вести и развивать кадровой резерв компании. Управлять процессами внутренних перемещений, ротаций и карьерных переходов. Взаимодействовать с руководителями команд по...