Санкт-Петербург
Опыт работы в HR от 5 лет, включая руководство командой. Умение выстраивать работу по всем направлениям управления персоналом готовность работать...
Развитие основных HR процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, кадровое делопроизводство (автоматизация процессов). Онбординг новых коллег: организация процесса адаптации, наставничества, обратной...