Вакансии в городе Санкт-Петербург

Увлеченного профессией, который хочет расти в данной сфере. Умеющего быть убедительным и нацеленным на результат. С опытом телефонных переговоров и...

Полным циклом подбора: от запроса портрета кандидата до выхода сотрудника в отдел. Планируем закрытие 8-10 вакансий в месяц.

Среднее-специальное, Высшее образование («Управление персоналом», «Психология», «Конфликтология») . Опытный пользователь ПК (MS Office, Excel, PowerPoint, Bitrix24). Опыт работы в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Работа с входящими откликами, работать с...

Ориентация на результат. Опыт работы в HR от 1 года. Навыки проведения собеседований и анализа профиля кандидата. Честность, дисциплинированность.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор!). Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и согласования профилей...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Опыт работы на удаленном формате. Уверенный пользователь ПК.

Подбор производственного персонала на различные объекты (производства и стройки: слесари, сварщики, разнорабочие и пр.). Проведение первичных собеседований с кандидатами (телефонное...

Опыт работы с людьми в сфере подбора персонала или других направлениях, связанных с коммуникациями. Готовность к активному поиску кандидатов, включая...

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов, полный цикл подбора офисных сотрудников. Проведение телефонных и личных собеседований, assessment-центров...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проекты "Самокат", "Яндекс-Лавка". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах.

Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы желателен, но не обязателен, бесплатное обучение и оформление с первого дня.

Поиск сотрудников. Работа с рекрутинговыми платформами, все расходы на рекламу берем на себя. Проведение телефонных интервью с соискателями, базу контактов...

Имеете опыт в рекрутменте не менее года. Имеете опыт в подборе IT и digital специалистов. Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете...

Полным циклом подбора персонала (разработка, аналитики, дизайнеры, маркетологи). Прямым поиском кандидатов с использованием всех возможных источников. Участвовать в адаптации и...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки активного поиска кандидатов и отсутствие страха перед исходящими звонками. Опыт подбора менеджеров...

Вести полный цикл подбора персонала на различные позиции (менеджеры по продажам B2B, менеджеры по сопровождению клиентов, операторы call...

Желание развиваться и обучаться в сфере управления персоналом. Готовность много коммуницировать с командой и соискателями. Любовь к людям.

Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.

Готовность много коммуницировать с соискателями и командой, чем больше ты любишь коммуницировать, тем выше будет твой результат и доход.

АНSKY — команда, которая формирует будущее рынка агентских услуг. Работа только с офисными вакансиями, без групповых собеседований и массового найма.

Опыт работы рекрутером, менеджером по адаптации персонала от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.

Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Мониторинг прохождения испытательного срока. Консультирование линейных руководителей по вопросам адаптации персонала, поддержка в решении...