Санкт-Петербург
Высшее образование. Готовность к офисному формату работы. Опыт самостоятельного подбора персонала от 2х лет в сфере инжиниринга/ проектирования/ IT.
Подбор персонала на инженерно-технические позиции, бэк-офис, а также топовые позиции (одновременно в работе от 10 вакансий).