Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП). Инициативность.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ (штат 100 человек). Поиск и подбор сотрудников для организации.

Специалиста с минимальным опытом в подборе персонала.

Помощь (подбор резюме и затем телефонные звонки) в точечном (НЕ МАССОВОМ) подборе на различные позиции - после обучения в работе у...

Опыт работы в отделе подбора на массовые позиции (рекрутинг/аутсорсинг) - ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание MS Office. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор рекрутеров-фрилансеров. Передача вакансий в работу. Ведение соц.сетей и телеграмм каналов для привлечения рекрутеров-фрилансеров.

Опыт работы в отделе подбора на массовые позиции (рекрутинг/аутсорсинг) - ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание MS Office. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор рекрутеров-фрилансеров. Передача вакансий в работу. Ведение соц.сетей и телеграмм каналов для привлечения рекрутеров-фрилансеров.

Опыт работы в HR сфере от 1 года. Базовое знание КДП, 1С.

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в компании (2-6 вакансий в месяц). Организация и проведение первичного интервью с...

Специалиста с минимальным опытом в подборе персонала.

Точечный подбор на различные позиции (продажи, сопровождение и обслуживание клиентов, управленческие позиции) - в среднем в работе у каждого HR 4...

Опыт на аналогичной позиции от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно...

Проведение кадровых мероприятий : прием, увольнение, перевод. Поддержание актуальности должностных инструкций и внутренних положений/регламентов. Учет, хранение, запись трудовых книжек.

Опыт работы HR-Менеджером от 2 лет с полным функционалом HR (не только подбор)8. Опыт систематизации и оптимизации бизнес...

Подбор преимущественно офисных сотрудников. Помощь в адаптации сотрудников, онбординг. Внедрение системы регулярного обучения и развития сотрудников. Участие во всех процессах...

Коммуникабельность. Оптимизм. Находчивость. Активная жизненная позиция. Ответственный, работа на результат.

Полный цикл подбора персонала на массовые рабочие вакансии и закрытие необходимых точечных единиц , от размещения вакансии до вывода сотрудника в...

Опыт работы на аналогичной должности не менее года - (НЕ КЛИНИНГ). Знание кадрового и миграционного учета. Продвинутый пользователь ПК - MS Offfice.

Запуск проектов с 0. Курирование больших объектов, найм сотрудников из СНГ, составление графиков работы, контроль исполнения обязанностей. Взаимодействие с Заказчиком...

Высшее/ Незаконченное высшее образование. Опыт массового подбора персонала. Хорошее знание города. Желание развиваться в сфере HR. Позитивный настрой.

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Работа с интернет-ресурсами (размещение вакансий на различных профильных сайтах, в соцсетях и т...

Опыт работы от 1 года по специальности (специалист по кадрам, специалист по персоналу). Образование: Среднее профессиональное. Соответствие профессиональному стандарту (Диплом...

Документационное обеспечение работы с персоналом: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование...

Релевантный опыт работы от 1 года (желательно в строительных организациях). Гибкость, адаптируемость, способность к обучению и саморазвитию, умение планировать и...

Полный цикл подбора персонала. Размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.