Вакансии в городе Санкт-Петербург

Не боитесь предлагать идеи, пробовать новые подходы и экспериментировать. Работали на позиции HR-менеджера/Рекрутера не менее года.

Вести поиск и подбор персонала по техническим вакансиям (инженеры-электронщики, конструкторы, программисты и др.). Искать новые источники и варианты привлечения...

Опыт работы по поиску и сопровождению персонала. Умение работать в команде, организаторские способности. Знание основ кадрового делопроизводства.

Точечный поиск кандидатов на открытые вакансии (отклики, холодная база). Составление текста вакансии на основе предоставленной руководителями отделов информации.

Успешный опыт в сфере подбора персонала от 3 лет. Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала для сельхоз.предприятий. Размещение вакансий на hh.ru и в других источниках. Холодный поиск, разбор теплых откликов. Поддержание статуса вакансий...